Objectief advies over de huidige talenten, potentieel en uitdagingen in de juiste context; rekening houdend met de groeifase.
Human Due Diligence
Wil je als investeerder graag weten welke talenten het team heeft om op te schalen? Wil je weten waar het team versterking nodig heeft?
Is je onderneming sterk gegroeid, waardoor de verdeling van taken en verantwoordelijkheden aangepast moet worden?
Wil je je team laten groeien en zoek je naar richtlijnen hoe je dat het beste kunt doen?
Zoek je naar handvaten om communicatie, samenwerking of eigenaarschap binnen je team te verbeteren?
Wil je je kandidaatkeuze voor een cruciale positie goed onderbouwen?
Wil je weten op welke manier je je management- of sales team optimaal kunt laten presteren?
Dan is een objectieve gap-analyse precies wat je nodig hebt!
Voordelen van Human Due Diligence
OBJECTIEF ADVIES
REFERENTIEKADER
Meer dan 1500 afgenomen assessments in Europa, Azië en de Verenigde Staten en meer dan 20 jaar ervaring met vraagstukken en uitdagingen binnen scale-up ondernemingen, waar jij mogelijk mee te maken hebt.
ONDERBOUWING VAN BESLISSINGEN
Je bespaart tijd en geld, omdat je in een vroeg stadium objectief kunt onderbouwen waarom je wel of niet investeert.
SPECIALE AANDACHT VOOR DE KANDIDAAT
De kandidaat (degene die het assessment ondergaat) kan persoonlijk advies krijgen over zijn/haar eigen ontwikkelvraagstuk.
HET TRAJECT
- Intakegesprek over je vraagstuk.
- Het assessmentprogramma met de deelnemer(s).
- Mondelinge rapportage na het assessment.
- Schriftelijke rapportage met mijn advies.
- Voor meerdere deelnemers die deel uitmaken van een team, zijn ook teamsessies mogelijk. Dat is altijd maatwerk.
- Indien sprake is van een team, na de teamsessie(s) evaluatie met eindconclusies.
